Network
PR DEPOK – Proses interview kerja adalah salah satu hal yang sangat perlu di perhatikan, hal ini menyangkut kepribadian calon kandidat karyawan sebuah perusahaan.
Dalam proses interview kerja itu, kandidat akan diberikan beberapa pertanyaan terkait perusahaan atau bagian pekerjaan yang dilamar oleh kandidat.
Selain penilaian dari kelengkapan dokumen, kandidat juga harus memenuhi kualifikasi yang diberikan selama proses interview kerja itu.
Dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari unggahan akun resmi Instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, berikut ini 6 pertanyaan tersulit saat interview kerja, menurut Kemnaker.
Baca Juga: Bela David de Gea Dari Kritikan, Bruno Fernandes Berikan Pernyataan Seperti Ini
Pertanyaan pertama adalah, mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
Nah pertanyaan tersebut sangat umun sebenarnya diajukan pada saat interview, namun mungkin ada sebagian orang atau kandidat yang bingung dalam menjawab.
Usahakan pada saat mendapatkan pertanyaan ini, kandidat harus menunjukkan kreatifitas yang bisa menunjang perusahaan yang dilamar agar mendapatkan point lebih.
Pertanyaan kedua, kenapa anda mencari pekerjaan baru. Nah pertanyaan ini mungkin tidak terlalu sering di ajukan, namun ada beberapa perusahaan yang memang mengajukan pertanyaan seperti ini.
Anda hanya perlu menjawab dengan pengalaman-pengalaman di dunia kerja, wawasan, dan dedikasih terhadap perusahaan yang dilamar.
