PR DEPOK – Proses interview kerja adalah salah satu hal yang sangat perlu di perhatikan, hal ini menyangkut kepribadian calon kandidat karyawan sebuah perusahaan.
Dalam proses interview kerja itu, kandidat akan diberikan beberapa pertanyaan terkait perusahaan atau bagian pekerjaan yang dilamar oleh kandidat.
Selain penilaian dari kelengkapan dokumen, kandidat juga harus memenuhi kualifikasi yang diberikan selama proses interview kerja itu.
Dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari unggahan akun resmi Instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, berikut ini 6 pertanyaan tersulit saat interview kerja, menurut Kemnaker.
Baca Juga: Bela David de Gea Dari Kritikan, Bruno Fernandes Berikan Pernyataan Seperti Ini
Pertanyaan pertama adalah, mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
Nah pertanyaan tersebut sangat umun sebenarnya diajukan pada saat interview, namun mungkin ada sebagian orang atau kandidat yang bingung dalam menjawab.
Usahakan pada saat mendapatkan pertanyaan ini, kandidat harus menunjukkan kreatifitas yang bisa menunjang perusahaan yang dilamar agar mendapatkan point lebih.
Pertanyaan kedua, kenapa anda mencari pekerjaan baru. Nah pertanyaan ini mungkin tidak terlalu sering di ajukan, namun ada beberapa perusahaan yang memang mengajukan pertanyaan seperti ini.
Anda hanya perlu menjawab dengan pengalaman-pengalaman di dunia kerja, wawasan, dan dedikasih terhadap perusahaan yang dilamar.
Baca Juga: Bantuan KKS PPKM Rp600 Ribu November-Desember 2021 untuk KPM PKH dan BPNT
Pertanyaan ketiga, apa kelebihan yang anda miliki. Pertanyaan yang satu ini, sudah pasti dijawab dengan kalimat yang menjelaskan kelebihan atau skill yang dikuasai.
Namun, perlu juga diperhatikan skill yang harus dijelaskan yaitu, kemapuan yang memiliki atau menunjang pekerjaan yang akan dilamar.
Pertanyaan keempat, mengapa resign dari perusahaan yang lama ?
Pertanyaan ini juga kerap di dapat pada saat interview kerja, karena HRD juga ingin melihat pengalaman dan kreatifitas anda di perusahaan yang lama. dari alasan anda yang sudah tidak bekerja di perusahaan itu.
Baca Juga: Alasan Kesuksesan BTS di Seluruh Dunia berdasarkan Analisis Profesor Lee Ji Young
Pertanyaan kelima, kenapa kami harus menerima kamu.
Pertanyaan ini juga kerap ditanyakan kepada kandidat.
Untuk mengetahui bagaimana cara penyampaian atau komunikasi terhadap HRD.
Jika kamu menjawab dengan tepat maka itu akan menjadi poin plus untuk anda agar bisa di terima bekerja di perusahaan tersebut.
Baca Juga: Ditanya Tentang Masa Depan Mauricio Pochettino Di PSG, Kylian Mbappe Jawab Sambil Malu-malu
Pertanyaan keenam, berapa gaji yang anda minta ?
Pertanyaan ini sering juga didapatkan kandidat pada daat interview kerja. Untuk pertanyaan ini anda hanya perlu menjawab sesuai standar gaji rata-tara daerah saja atau UMR.
Jangan dulu mengajukan permintaan gaji yang besar sebelum ada keputusan diterima bekerja atau tidak di perusahaan tersebut.
Demikianlah 6 pertanyaan tersulit yang harus anda pahami pada saat akan interview kerja. ***