Network
Sebagian besar perusahaan memberikan bonus kepada karyawannya yang bisa mencapai target, memberikan tunjangan hari raya (THR) sampai hasil pembayaran gaji meskipun karyawan anda cuti.
Baca Juga: Ribuan Kapal China Terus Masuk ke Laut Natuna, Said Didu: Semoga Menhan Prabowo Berkenan Perhatikan
Perbedaan jabatan juga akan memberikan komponen yang berbeda pula. Anda perlu untuk memastikan komponen tersebut dan juga menyesuaikannya pada menu yang ada di aplikasi perhitungan gaji anda.
3. Menghitung iuran dan potongan yang ada
Setelah anda menentukan berbagai komponen dalam penggajian beserta tambahannya, anda juga bisa mengurangi gaji karyawan anda di setiap bulannya. Misalkan saja potongan gaji untuk pajak sebagai kewajiban pajak anda terhadap Negara. Anda juga bisa memberlakukan potongan untuk BPJS Ketenagakerjaan karyawan anda.
Selain itu, anda juga bisa membuat pemotongan gaji dikarenakan pelanggaran karyawan anda. Misalkan karyawan anda ada yang terlambat masuk kerja ataupun izin kerja di luar batas cuti yang telah ditetapkan.
4. Memaksimalkan fitur yang telah ada pada aplikasi penggajian yang anda gunakan
Kalau anda menggunakan aplikasi penggajian yang lengkap fiturnya, anda bisa memaksimalkan hal tersebut. Ini dikarenakan semakin lengkap fitur yang ada pada aplikasi penggajian, maka bisa semakin praktis, mudah, dan cepat dengan perhitungan gaji karyawan anda.
Oleh karena itu, anda sangat disarankan untuk memilih dan juga menggunakan aplikasi yang mempunyai fitur absensi online dan juga anda bisa memberikan slip gaji karyawan anda dengan otomatis.
