Network
1. Bisa terhubung dengan HRIS
Keunggulan pertama yang akan anda dapatkan ketika menggunakan aplikasi penggajian adalah terintegrasinya aplikasi ini dengan fitur aplikasi HRIS lainnya misalkan seperti absensi online.
Dan dengan adanya integrasi ini, perusahaan Anda juga bisa otomatis memantau dan juga mengetahui dengan lengkap laporan mengenai catatan kehadiran karyawan anda.
Data real time yang masuk bisa dijadikan acuan HRD dalam hal menghitung gaji dari masing-masing karyawan di perusahaan Anda.
Baca Juga: Keluarga Tak Ingin Ikut Campur Kasus Ayahnya, Taqy Malik: sebagai Laki-laki Silakan Selesaikan
Hal ini tentunya juga akan memudahkan perusahaan dalam mengelola gaji perusahaan Anda tanpa diharuskan untuk memeriksa satu persatu kehadiran karyawan karena hal itu akan menjadi sangat menyulitkan Anda.
2. Bisa meminimalisir kesalahan Anda dalam menggaji karyawan
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, penggajian dengan proses manual bisa menimbulkan resiko akan terjadinya kesalahan ataupun yang dinamakan dengan human error, khususnya kalau perusahaan anda adalah perusahaan dengan jumlah karyawan yang tidak sedikit, bahkan mencapai ratusan karyawan.
Kesalahan yang timbul akibat proses penggajian yang manual antara lain adalah kekeliruan dalam hal menghitung gaji, data yang hilang, dan lain sebagainya. Yang hal ini juga bisa memberikan dampak yang buruk terhadap hubungan karyawan anda dengan perusahaan.
