PR DEPOK - Anda yang berstatus sebagai karyawan sebuah perusahaan pasti menginginkan karir cemerlang atau cepat naik jabatan pada pekerjaan Anda.
Tak cukup hanya menjalankan pekerjaan dengan baik, seorang karyawan pun harus memiliki sejumlah kemampuan agar dapat mendapatkan karir yang cemerlang atau cepat naik jabatan.
Agar mendapatkan karir yang cemerlang dan cepat naik jabatan, seorang karyawan harus memiliki sejumlah kemampuan dan syarat-syarat tertentu.
Cara bekerja dan pola berpikir seorang karyawan menjadi hal yang dinilai oleh perusahaan agar karyawan tersebut dipromosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi.
Sebagaimana dikutip Pikiran Rakyat Depok dari Instagram @kemnaker, berikut ini kriteria karyawan yang bisa cepat naik jabatan.
1. Punya potensi menjadi seorang pemimpin
Potensi untuk menjadi seorang pemimpin atau leadership tak semua karyawan memilikinya.
Meski demikian, karakter seorang pemimpin bisa dibentuk dalam setiap pribadi karyawan.
Jiwa kepemimpinan ini mengharuskan Anda selalu memiliki pola pikir keberhasilan untuk tim atau perusahaan, tidak semata keberhasilan pribadi.
2. Memiliki loyalitas pada pekerjaan
Tiap karyawan dituntut memiliki loyalitas pada perusahaan yang mempekerjakannya.
Sikap yang selalu membela dan berpihak pada perusahaan wajib ditanamkan sebagai bentuk kecintaan pada pekerjaan dan perusahaan.
Penilaian dari sisi loyalitas menjadi salah sati penilaian penting yang dilakukan perusahaan pada tiap karyawannya.
Baca Juga: Trailer Ikatan Cinta 14 Desember 2021: Rendy Pemegang Kunci Rahasia Besar Irvan, Aldebaran Syok
3. Mampu beradaptasi dengan baik pada tugas dan lingkungan pekerjaan
Cepat belajar pada tugas yang diberikan oleh perusahaan menjadi salah satu kunci keberhasilan bekerja.
Selain itu Anda pun dituntut bisa cepat beradaptasi dengan lingkungan dan iklim dalam pekerjaan Anda.
Saat Anda bisa cepat belajar dan beradaptasi, perusahaan akan menilai bahwa Anda siap ditempatkan pada jabatan yang lebih tinggi.
4. Memiliki tekad untuk meningkatkan kemampuan
Proses belajar saat dalam dunia kerja tetap ada, pembelajaran ini menjadi wajib dijalankan oleh semua karyawan.
Dengan belajar, Anda akan meningkatkan kemampuan di bidang pekerjaan yang ditekuni.
Meningkatnya kemampuan karyawan tentunya akan dinilai baik oleh perusahaan.
Baca Juga: Trailer Ikatan Cinta 14 Desember 2021: Rendy Pemegang Kunci Rahasia Besar Irvan, Aldebaran Syok
5. Selalu memiliki kinerja yang baik
Dari semua poin di atas, tentunya kinerja yang selalu baik menjadi penting diberikan oleh setiap karyawan.
Saat Anda memberikan kinerja yang selalu baik akan menguntungkan perusahaan.
Kinerja yang selalu baik ini akan menjadi salah satu poin penilaian penting bagi karir seorang karyawan.***