Network
PR DEPOK – Fresh Graduate adalah sebutan untuk seseorang yang baru saja lulus dari pendidikannya, serta belum memiliki pengalaman bekerja.
Sesuai dengan namanya, fresh graduate dianggap masih segar akan pemikiran ataupun ilmu-ilmu yang telah didapatkan selama pendidikan.
Sehingga tak jarang HRD selalu mengincar fresh graduate setiap tahunnya karena alasan tersebut.
Baca Juga: Tiga Venue PON Papua Disambangi Kapolri, Pastikan Standar Prokes dan Pengamanan
Yang menjadi pertanyaan, apakah semua HRD akan tertarik pada fresh graduate?
Jawabannya tentu saja tidak, karena fresh graduate saja tidak cukup, tetapi mereka harus memiliki sisi menarik guna menarik perhatian HRD.
Bagaimana mungkin HRD akan tertarik pada fresh graduate yang tidak memiliki kelebihan di dalam dirinya.
Sebaliknya, HRD pasti akan menyukai fresh graduate yang menarik, baik dalam kreatifitas, bahkan hingga attitude.
Sebenarnya, kriteria fresh graduate seperti apa yang menarik di mata HRD?
Sebagai seorang fresh graduate yang mungkin berencana akan apply kerja di sebuah perusahaan, pasti muncul sebuah pertanyaan di dalam benaknya, seperti apa fresh graduate yang menarik di mata HRD.
Junar Asunyi, seorang HR Creator yang memiliki 55.000 lebih pengikut di Instagramnya, sering membagikan tips tips bagi fresh graduate yang akan apply kerja.
Menurutnya, ada beberapa hal yang bisa dilakukan para fresh graduate supaya membuat dirinya lebih menarik dibandingkan orang pada umumnya.
Sebagaimana dikutip Pikiranrakyat-Depok.com dalam unggahan yang diunggah akun Instagram @junarsyi, berikut adalah beberapa hal yang bisa kamu lakukan guna menarik perhatian HRD saat apply kerja.
1. Memiliki etika atau sopan santun
Fresh graduate wajib memiliki etika atau sopan santun dalam dunia kerja, contohnya hadir tepat waktu ketika interview dengan mengenakan pakaian yang sopan dan profesional, itu sudah menunjukan etika yang baik di hadapan HRD.
2. Percaya diri dan antusias
Ketika proses interview, minimalisir rasa gugup saat menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan HRD, guna membuat HRD semakin yakin.
3. Mengenal perusahaan dan posisi yang di-apply
Pastikan untuk mengenal terlebih dahulu perusahaan yang akan di-apply, juga posisi bekerja yang akan di-apply, supaya tidak kebingungan ketika ditanya oleh HRD mengenai apa saja tugas dan tanggung jawabnya.
4. Mengenal diri sendiri
Yang paling penting yaitu mengenal diri sendiri, seperti kelebihan dan kekurangan apa yang dimiliki, supaya HRD dapat mengenal kandidat dan cara bekerjanya.***
