Network
PR DEPOK – Bagaimana cara menghitung THR karyawan yang belum 1 tahun bekerja di sebuah perusahaan?
Anda bisa simak penjelasan soal cara menghitung THR karyawan yang belum 1 tahun bekerja di dalam artikel ini.
Pasalnya, cara menghitung THR karyawan yang belum 1 tahun bekerja tergolong mudah untuk dipahami.
Beberapa waktu lalu, Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziah menegaskan bahwa THR harus diberikan minimal H-7 lebaran kepada para karyawan.
Diketahui, pemberian THR setara dengan 1 bulan upah diberikan kepada pekerja atau buruh dengan masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih.
Sementara bagi pekerja atau buruh yang bekerja kurang dari satu tahun, ada cara penghitungan THR tersendiri, yakni sebagai berikut.
Adapun cara penghitungan THR ini sesuai dengan dasar hukum PP Nomor 36 Tahun 2021 dan Permenaker Nomor 6 Tahun 2016.
(Masa kerja x 1 bulan upah): 12.
Baca Juga: Pengakuan Chandrika Chika Dinilai Janggal, Denny Darko Terawang akan Ada Hal Baru Terungkap
