2. Melakukan tindakan pelanggaran
Tidak semua pekerja yang melakukan tindakan pelanggaran akan langsung dipecat. Beberapa diantaranya akan mengahadapi demosi. Dalam hal ini perusahaan mempersulit pekerja untuk mendapat posisi tinggi.
Baca Juga: Ramalan Zodiak Sagitarius Kamis, 23 Februari 2023: Cenderung Konsumtif, Setop Pemborosan!
3. Restrukturasi perusahaan
Selain faktor yang datang dari internal pekerja, demosi juga dapat disebabkan oleh eksternal pekerja. Contohnya demosi sebagai respons atas kebangkrutan sebuah perusahaan.
Perusahaan dapat melakukan penurunan jabatan alih-alih melakukan pemecatan. Demosi juga dapat mengurangi biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk memberi fasilitas dan pelatihan terhadap pekerjanya.
Demosi harus dilakukan dengan kesepakatan kedua belah pihak berdasarkan kontrak kerja. Jika tidak, maka dapat dianggap suatu pelanggaran juga. Namun jika pekerja menolak demosi, perusahaan sah melakukan pemecatan.
Baca Juga: Laga Persib Bandung vs Arema FC Digelar Tanpa Penonton, Teddy Tjahjono Ungkap Alasannya