PIKIRAN RAKYAT - Melalui unggahan instagram, sejumlah BUMN kompak mengunggah ucapan selamat ulang tahun ke-22 kepada Kementerian BUMN.
Kementerian BUMN saat ini sedang berupaya melakukan sejumlah transformasi terutama dalam pengelolaan manajemen yang lebih baik karena seringkali masyarakat menyorot kredibilitas manajemen perusahaan-perusahaan plat merah.
Di bawah tangan pengusaha Indonesia yang telah go global, Erick Thohir, Kementerian BUMN beserta perusahaan BUMN disulap untuk lebih baik dalam pengelolaan human capital.
Melalui unggahan di Instagram pribadinya, Erick Thohir menegaskan tagline #BUMNuntukIndonesia.
Baca Juga: Cek Fakta: Donald Trump Buka Sidang dengan Bacaan Alquran Pertama Kalinya, Simak Faktanya
Ia pun menyampaikan makna dari tagline tersebut agar Kementerian BUMN lebih besar dan makna untuk Indonesia dalam karena ketika kesempatan go global nantinya, kapan lagi kita dapat menancapkan merah putih juga di luar.
kecepatan dan transparansi yang jelas juga ditegaskan oleh Erick Thohir sebagai kunci kesuksesan BUMN ke depan.
Prioritas penting lainnya yang senantiasa ditegaskan oleh Erick Thohir dalam kepemimpinannya adalah transformasi human capital.
Transformasi ini penting untuk menciptakan BUMN yang terus maju, lebih kompeititif, dan siap bersaing.
Baca Juga: PSBB Depok Batasi Penumpang Kendaraan, Pengendara Motor Dilarang Berboncengan
Dalam videonya, Erick Thohir meminta agar Kementerian BUMN dapat menerapkan nilai AKHLAK.
Arti dari Akhlak adalah Amanah, Kompetensi, Harmoni, Loyalitas, dan Kolaboratif dalam menjalankan pekerjaannya ke depan.
Hal ini sejalan dengan fungsi BUMN sebagai pencipta lapangan kerja dan penyedia talenta-talenta terbaik untuk Indonesia.
Ia juga meminta agar pegawai Kementerian BUMN harus disiapkan dengan baik sebagai salah satu talent scout untuk memperkuat BUMN-BUMN di Indonesia.
Baca Juga: Imbas PSBB, Go Car dan Grab Car di Depok Dibatasi Maksimal 4 Penumpang
Erick Thohir menegaskan pengembangan talenta sebagai salah satu poin lima prioritas BUMN hingga tahun 2024, berdasarkan keterangan tertulis yang diterima kantor berita Antara pada Senin, 13 April 2020.
Penerapan Talent & Succession Management System di Kementerian BUMN dan BUMN diterapkan secara blended melalui sistem Learning & Development.
Konsep ini memiliki rasio 70:20:10 antara experiental learning, social learning, dan formal learning.***