Network
Lantas, bagaimana nasib pekerja yang berstatus magang? Apakah menerima juga THR keagamaan tahun 2023?
Bagi pekerja yang berstatus magang, tidak dapat menerima THR keagamaan. Kebijakan ini sudah diatur berdasarkan Pasal 2 ayat (2) Permenaker Nomor 6 Tahun 2023 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh Di Perusahaan.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah mengatakan, pemberian THR keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha. THR keagamaan wajib dibayarkan secara penuh kepada pekerja.buruh dan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.
Baca Juga: Apakah Pekerja yang Dirumahkan akan Mendapat THR Lebaran 2023? Simak Penjelasannya di Sini
“THR keagamaan ini harus dibayar penuh, tidak boleh dicicil. Saya minta perusahaan agar taat terhadap ketentuan ini,” kata Ida, dalam Konferensi Pers Kebijakan Pembayaran THR Keagamaan Tahun 2023, pada Selasa, 28 Maret 2023 seperti dikutip dari Setkab.
Adapun besaran THR pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih adalah sebesar 1 bulan upah.
Sementara itu, pekerja/buruh dengan masa kerja 1 bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan akan diberikan THR secara proporsional.
Khusus pekerja/buruh dengan perjanjian kerja harian lepas, jika masa kerja 12 bulan atau lebih, maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Sedangkan pekerja harian lepas yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja tersebut.***
